一、一般工资都是几点到账
工资到账时间并无统一的法律规定，通常取决于用人单位与银行之间的约定以及用人单位内部的财务流程。
一般来说，常见的工资到账时间在工作日的上午或下午。有些单位会在每月固定日期的上午完成工资发放，银行处理后可能在中午或下午到账；还有些单位选择下午发放，到账时间则相对较晚。
如果您发现工资发放存在拖延且无合理理由，这可能构成用人单位违反劳动合同的行为。您有权与用人单位沟通了解情况，必要时可依据相关劳动法律法规维护自身合法权益。
二、不给工资怎么起诉
如果遇到用人单位不给工资的情况，您首先需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及工资未支付的事实。
然后，撰写起诉状，明确您的诉求，即要求用人单位支付所欠工资。接下来，向用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。
在诉讼过程中，法院会依据双方提供的证据和相关法律法规进行审理和裁决。需要注意的是，劳动争议案件通常需要先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉。但如果用人单位出具的欠条等凭证中明确写明支付工资的期限，而到期未支付的，可以直接向法院起诉。
三、不给工资最快解决办法
如果遭遇用人单位不给工资，最快的解决办法如下：首先，与用人单位协商，明确工资支付的具体情况和期限。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位改正。同时，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁通常较为高效。另外，也可以向法院申请支付令，若用人单位在收到支付令 15 日内未提出异议又不履行支付令的，您可直接申请法院强制执行。但请注意，每种途径都有其特点和适用条件，要根据具体情况选择。
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